Uppförande­kod

Syfte

Scanlubes uppförandekod beskriver de värderingar som styr förtagets förhållande till medarbetare, affärs­partners och andra intressenter.

Värderingarna är vägledande för att bidra till goda affärer som skapar hållbar utveckling för berörda parter.

Som anställd eller affärs­partner förväntas du respektera uppförande­koden och arbeta utifrån de principer som lyfts fram.

Socialt ansvar

Mänskliga rättigheter och arbets­förhållanden

Scanlube respekterar grund­läggande mänskliga rättigheter enligt FN:s deklaration. Vi accepterar inte barn­arbete, tvångs­arbete eller arbete i risk­fyllda arbetsmiljöer.  Vi förväntar oss detsamma av våra affärs­partners.

Arbetsmiljö

Scanlube ska vara en trygg och säker arbets­plats med friska med­arbetare. Säkerheten kommer alltid först och med­arbetare ska i alla lägen följa företagets säkerhets­rutiner.

Scanlube vill vara en attraktiv arbets­givare och månar om att alla med­arbetare ska trivas och vilja stanna kvar samtidigt som vi vill attrahera nya kompetenta med­arbetare.

Löner och förmåner ska vara konkurrens­kraftiga och med­arbetarna ska erbjudas utvecklings­möjlig­heter. Scanlube värnar om en god företags­kultur och våra kärn­värden ska vara en stötte­pelare som genom­syrar hela organisationen.

Diskriminering och mångfald

Scanlube värdesätter och uppmuntrar till mångfald vilket ska avspeglas på vårt företag. Scanlube tolererar inte någon diskriminering på grund av kön, ålder, etnisk eller religiös till­hörighet, funktions­­nedsättning, sexuell läggning eller åsikt.

Inga former av trakasserier är tillåtna och kommer att mot­verkas aktivt av företaget. Medarbetare ska känna sig trygga att rapportera brister och miss­förhållanden utan rädsla för repressalier.

Sekretess och lojalitet

Scanlube har ett systematiskt informations­säkerhets­arbete i syfte att öka med­vetenheten bland med­arbetare för att skydda information från obehörig åtkomst. Medarbetare ska hantera företags­information med största försiktighet och inte dela den med obehöriga.

Alla medarbetare förväntas ha en hög nivå när det gäller kvaliteten på sitt arbete gentemot kollegor, kunder, leverantörer och affärs­partners. Varje med­arbetare har ansvar att se till att Scanlubes anseende inte skadas genom oärlighet och illojalitet.

Ekonomiskt ansvar

Affärspartners

Scanlube strävar efter långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och affärs­partners som bygger på ömse­sidigt förtroende. Vi betonar ärlighet, integritet och rättvisa i våra affärsrelationer och för­väntar oss detsamma från våra partners.

Medarbetare som medverkar i inter­nationella affärs­samarbeten måste följa samtliga tillämpbara lagar och förordningar.

Anti-korruption

Medarbetare på Scanlube får aldrig erbjuda eller ta emot mutor eller andra olagliga förmåner. Fall av misstänkt korruption eller andra former av olagliga handlingar utreds internt och rapporteras till berörda myndigheter.

Medarbetare på Scanlube får inte ta emot gåvor eller representation som strider mot nationella lagar eller överstiger vad som anses skäligt och är lokalt accepterat för företags­representation.

Miljöansvar

Klimatpåverkan

Scanlube strävar efter att minimera verksamhetens klimat­påverkan. Vi mäter våra utsläpp i enlighet med GHG-protokollet (Green House Gas Protocol) och arbetar aktivt för att minska klimat­påverkan i hela värde­kedjan. Vi förväntar oss det­samma av våra affärs­partners.  

Miljöarbete

Scanlube bedriver ett syste­matiskt och proaktivt miljöarbete. Utifrån ett livs­cykel­perspektiv identifierar och hanterar vi vår miljö­påverkan, både positiv och negativ. Vi följer upp våra mest betydande miljö­aspekter och arbetar aktivt med risker, miljömål och handlings­planer.

Resursanvändning

Scanlube strävar ständigt efter att ha kontroll på och genom ständiga förbättringar effektivisera energi­för­brukningen.

Vi väljer resurs­snåla alternativ och återvunna material i så hög grad som möjligt. Vi minimerar våra avfalls­mängder och ser till att vårt sorterade avfall åter­vinns.

Utsläpp till luft, mark och vatten

Scanlubes lokala tillverknings­process genererar inga kol­dioxid­utsläpp. Vi arbetar aktivt med att före­bygga och minimera spill av olje­produkter till mark och vatten.

Vi har ett fast­ställt arbets­sätt för att hantera risker och upp­rätt­håller en god bered­skap för att minimera konse­kvenserna av eventuella spill.